人才文化

人才是企業持續發展的源泉,阿牛哥強調"文化教育+專業提升"的培訓模式,培養員工"和諧、敬業、合作、進取、激情"的特質。

制度文化

重視"沉淀"和"傳承",敢于"革新"。對所有嘗試及創新的想法,在經過思考和測試,尤其是已經較為穩定認知價值觀、行為準則、業務規范、工作流程、作業標準,以建設、優化制度作為主要方式,統一思想、建立團隊共同的知識背景和判斷準則,結合企業發展階段,秉承企業宗旨,不斷完善、敢于創新。

交流文化

重視"共同價值觀"和"個性發展",勇于"面對"。對企業戰略發展、經營方向、業務目標、人才培育和員工職業規劃等工作,通過各種交流方式,聆聽心聲、認識每一名員工,發現困難發現問題,指導引導、幫助成長,通過用心溝通,尋找員工閃光點和潛質,發揮員工同事個人最大價值。

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